開(kāi)門(mén)搞混改，還要守住三條底線——國(guó)有資產(chǎn)不流失、職工妥善安置、扎根天津發(fā)展。

　　“資產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估是混改的核心環(huán)節(jié)，也是科學(xué)反映混改企業(yè)有形無(wú)形資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值的重要依據(jù)?！迸砣f(shuō)，天津市國(guó)資委加強(qiáng)全過(guò)程管理：源頭公開(kāi)選聘信譽(yù)好、實(shí)力強(qiáng)的審計(jì)、評(píng)估等機(jī)構(gòu)；事中審核，組織平臺(tái)公司從國(guó)務(wù)院國(guó)資委專(zhuān)家?guī)熘羞x聘評(píng)估、審計(jì)、土地等方面專(zhuān)家，集中封閉審核評(píng)估報(bào)告；事后審計(jì)，天津市審計(jì)局對(duì)市管企業(yè)決策程序合規(guī)性、資產(chǎn)真實(shí)性以及職工權(quán)益的保障進(jìn)行全程專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)，并對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行審計(jì)抽查。

　　解決了核心問(wèn)題，職工安置也事關(guān)混改能否順利推進(jìn)。對(duì)混改企業(yè)的現(xiàn)有職工，原則上“人隨資產(chǎn)走”，由混改后企業(yè)接收留用，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。職工安置方案與企業(yè)混改方案同步制定，并提前對(duì)安置方案進(jìn)行社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解和應(yīng)對(duì)預(yù)案。天津市還獨(dú)創(chuàng)了混改企業(yè)設(shè)立職工安置風(fēng)險(xiǎn)保障基金，用于混改后職工解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　“混改終于成了，單位激勵(lì)一線創(chuàng)效的力度更大了。我們現(xiàn)在都鉚足了勁兒干，對(duì)未來(lái)充滿信心?！碧旖蛞簧碳瘓F(tuán)友誼商廈化妝品組員工張倩說(shuō)。今年11月，遼寧方大集團(tuán)以22.69億元受讓天津一商集團(tuán)的全部股權(quán)?！盎旄囊潦迹覀兙蛯⒎桨赶蛉w員工公開(kāi)，51家企業(yè)召開(kāi)了6輪職代會(huì)，向員工交底：不論引進(jìn)的戰(zhàn)略投資者是誰(shuí)，員工工資、福利不變，未來(lái)干到給到，多勞多得。